2025-10-17T16:12:51.590Z

Wir haben über Daniel Schindler einen Elektriker zur Unterstützung unseres Teams gesucht. Was soll ich sagen: Er hat nicht zu viel versprochen. Durch seine Maßnahmen und Ideen können wir einen neuen Top Mitarbeiter bei der Alteon begrüßen.Wir werden bei der nächsten Personalsuche wieder auf Daniel + Team zurückgreifen und können ihn auch jederzeit weiterempfehlen.

2025-09-15T12:19:54.278Z

„ 50 % des Werbebudgets sind Kosten die anderen 50 % eine Investition „Amerikanische UnternehmerweisheitVon Herrn Schindler bin ich zu 100 Prozent überzeugt. Wir haben die Aufgabe geeignete Bewerber im Finanzvertrieb bzgl. einer Bestandnachfolge zu suchen.Mir wurde Herr Schindler empfohlen, wenn jemand diese Aufgabe umsetzen kann, dann seine Agentur.Obwohl es sich anfangs schwierig gestaltet, bin ich weiterhin fasziniert von Herrn Schindlers Beharrlichkeit, Geduld und Professionalität.Nach 4 Monaten haben wir den ersten großen Erfolg 😊Ich bin weiterhin zuversichtlich und überlege nicht welche 50 % des Honorars von Herrn Schindler Kosten und welche 50 % die Investition sind.

2025-08-05T15:17:06.434Z

Meine Erfahrung mit dem Service "LinkedIn Active Recruiting" war leider enttäuschend.Die Dienstleistung wurde im Voraus bezahlt. Die Kommunikation mit Herrn Schindler war freundlich, und laut Angebot sollten „vorqualifizierte Bewerber“ vermittelt werden. Die tatsächliche Leistung entsprach meiner Auffassung nach jedoch nicht dieser Formulierung.Viele Weiterleitungen basierten seinerseits lediglich auf einem kurzen Interessegespräch, ohne erkennbare inhaltliche Prüfung, ob der jeweilige Kandidat zur ausgeschriebenen Stelle passt. In den wenigen tatsächlich stattfindenden Gesprächen zeigte sich sehr schnell, dass wesentliche Anforderungen wie z. B. fachliche Kenntnisse oder gute Deutschkenntnisse nicht erfüllt waren.Nach meiner Einschätzung hätte eine tiefergehende persönliche Prüfung solche Diskrepanzen frühzeitig erkennen lassen.Ich empfehle allen Interessenten, Begriffe wie „vorqualifiziert“ oder „Active Recruiting“ im Vorfeld genau zu definieren und vertraglich genau zu fixieren. Aus meiner Sicht entsprach das Ergebnis weitgehend dem, was auch durch eine automatisierte LinkedIn-Suche erreichbar wäre – ohne die hohen Kosten pro angesprochenem Kontakt.

2025-05-01T11:22:40.033Z

Daniel Schindler von „Ich finde Dein Personal“ liefert, was er verspricht: qualifizierte Bewerber in kürzester Zeit. Seine transparente Kommunikation und schnelle Umsetzung machen ihn zu einem verlässlichen Partner im Recruiting. Klare Empfehlung für alle, die effizient und zielgerichtet Personal suchen.

2025-04-18T07:56:39.253Z

Ich habe Daniel an einen Kunden empfohlen der einen Handwerksbetrieb für Fenster, Türen und Sonnenschutz hat. Mein Kunde hatte Probleme gute, zuverlässige Monteure zu finden.Durch Daniel's Unterstützung konnte er 2 gute Monteure finden und einstellen. Jetzt suchen wir mit Daniel's Unterstützung noch einen Vertriebsmitarbeiter.Danke für Deine Unterstützung!

2025-01-28T19:58:57.786Z

Ich finde dein Personal. Bei Daniel Schindler sind das keine leeren Worte, sondern er schafft es, in kurzer Zeit eine Auswahl an Bewerbern zu bekommen. Auch der Kontakt ist super und er ist immer ansprechbar. Sehr zu empfehlen

2024-08-12T12:27:59.624Z

Top Ergebnisse, sehr viele Profile zur Auswahl erhalten. Sehr netter Kontakt und immer Hilfestellung. DANKE!

2024-07-10T09:26:17.456Z

Daniel ist ein Zauberer in seinem Geschäft! Mit seinen innovativen Methoden und seiner beeindruckend hohen Erfolgsquote verschafft er Unternehmen, die sonst verzweifelt nach Fachkräften suchen, in sehr kurzer Zeit eine Vielzahl an Bewerbern. Seine Professionalität und sein Engagement sind beeindruckend. Er unterstützt seine Kunden bei jedem Schritt im Prozess und ist dabei sehr motivierend. Eine uneingeschränkte Empfehlung!

2024-07-01T07:04:50.602Z

2024-05-10T16:33:42.930Z

Personalsuche kann schwierig und sehr teuer sein. Nicht so bei Daniel Schindler. Sein Konzept und seine Expertise ist seit vielen Jahren praxiserprobt, transparent und preiswert! Ich kann Daniel Schindler nur allen Unternehmen die Personal suchen und allen die selbst einen Jobwechsel anstreben nur wärmstens empfehlen!

2024-03-14T09:31:14.775Z

Ich durfte heute an einem Zoom-Training bei Daniel Schindler teilnehmen. Daniel hat darin die großartigen Möglichkeiten gezeigt die LinkedIn bietet, um die richtitige Zielgruppe im B2B-Umfeld zu finden und anzusprechen. Und das in einer leichten und lockeren Art und Weise, die dazu animiert, das Gelernte sofort umzusetzen. Vielen Dank dafür.

2023-12-15T11:25:06.554Z

Daniel Schindler ist ein absoluter Experte in der Branche der Personalvermittlung. Seine Kompetenz und sein Einsatz ist überdurchschnittlich. Zusätzlich zu seiner fachlichen Kompetenz ist Daniel äußerst sympathisch und zugänglich. Er zeigt stets die Bereitschaft, einen Schritt weiter zu gehen, um sicherzustellen, dass die Anforderungen seiner Kunden erfüllt werden. Seine positive Einstellung und sein Engagement für den Erfolg sind ansteckend und tragen dazu bei, die Zusammenarbeit mit ihm zu einem äußerst angenehmen Erlebnis zu machen.

2023-12-13T09:46:41.748Z

Wir haben Herrn Schindler Anfang November mit der Personalsuche für 2 Mitarbeiter über social Media Kanäle beauftragt. Insgesamt haben sich 17 Personen beworben und wir haben 2 neue Kollegen im Dezember eingestellt. Einfacher und schneller geht es wirklich nicht. Herr Schindler hat uns nicht zuviel versprochen :-)

2023-10-27T14:18:25.330Z

Daniel hat für das Autohaus Groenewold die Betreuung der Facebook Kampagne zur Mitarbeitergewinnung übernommen und zum Erfolg geführt. Binnen kürzester Zeit gab es die ersten Bewerbungen und das bei einem recht schmalen Budget von 800 Euro für die Facebook Kampagne. Bei Rückfragen war er stets kurzfristig erreichbar und wir konnten das weitere Vorgehen und Optimierung besprechen. So muss das sein! Weiter so!

2023-08-16T16:00:54.842Z

In der Rekordzeit von 3 Wochen genügend Bewerber gefunden, um zwei Ausbildungsstellen kurz vor Ausbildungsbeginn noch zu besetzen. Herzlichen Dank und großes Kompliment.

2023-08-10T12:52:42.217Z

Ich hatte in letzter Zeit öfter mit Recruitern zu tun. Daniel zeichnen vor allem zwei Dinge aus: Zum einen 100% Transparenz zum Prozess und den Kosten. Außerdem hat er bereits am Tag nach unserem Erstgespräch einen Überblick erstellt, wie viele potenzielle Bewerber wohl in unserer Region in Frage kommen. Das hilft mir als Kunde ungemein und ist ein genialer Service. So arbeitet man definitiv mit einem gutem Gefühl mit Daniel zusammen. Ich kann ihn uneingeschränkt weiterempfehlen - habe das auch schon gemacht.

2023-08-04T06:43:22.218Z

Daniel Schindler ist ein Mann der Tat und hält seine Versprechen. Wir haben über ihn schon geeignete Mitarbeitende bekommen. Eine Empfehlung für viele Branchen.

2023-08-03T21:20:22.202Z

Keine Ahnung was sein Geheimrezept ist, vielleicht ist Herr Schindler einfach nur extrem gut vernetzt. Aber wenn man ihn um Unterstützung anfragt, ist er da und Probleme lösen sich in Wohlgefallen auf. Unglaublich wen der Mann alles kennt. Ausprobieren, er ist sein Geld wert! (und wir haben mit anderen schon einiges in den Sand gesetzt).

2023-07-19T15:46:42.274Z

Wer heute einen Job sucht, sollte sich dringend mit Daniel unterhalten. Er sucht und findet! Er hat zum Glück verstanden das LinkedIn die beste Adresse dafür ist!

2023-06-13T08:42:11.151Z

Als Filmagentur sind wir spezialisiert auf die Mitarbeitergewinnung mit Filmen. Damit unsere Filme auch in Form von Werbeanzeigen Reichweite auf Social Media erhalten, arbeiten wir mit Daniel Schindler zusammen. Alleine in den letzten Monaten haben wir in mehreren Projekten eng zusammengearbeitet und konnten so stets, tolle Bewerber für unsere Kunden finden. Uns gefällt an der Zusammenarbeit mit Daniel Schindler besonders, dass sie so unkompliziert ist und uns gleichzeitig das große Know-how von Daniel zur Verfügung steht.